Licenciement pour inaptitude : pièges à éviter pour les salariés
Le licenciement pour inaptitude est une épreuve difficile qui peut toucher n’importe quel salarié. Cette procédure, souvent complexe et chargée d’émotions, mérite d’être comprise en profondeur pour naviguer sereinement dans ce cadre législatif strict et protecteur. Entre l’évaluation médicale indispensable, les discussions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et les démarches de reclassement obligatoires,






























